hjc黄金城集团集团劳动竞赛开启全员创效、全过程创效生产模式
发布时间：
2022-05-22 11:17
把损失补回来，把进度抢回来。hjc黄金城集团集团抓住主业生产的黄金期，坚持以经济效益为中心，于5月初开展了以提产增效、管理创效、强技促效为主题的劳动竞赛活动，着力启动复工复产、稳产达产“快进键”，聚力打赢扭亏为盈阵地战、复产纾困攻坚战、疫情防控阻击战，为完成全年任务目标注入动力。
本次劳动竞赛以开局就是决战、起步就是冲刺的态度，搭建比学赶超、奋勇争先、奖优罚劣的大擂台，在生产单位和职能部室迅速掀起竞赛热潮。围绕提产增效开展“提质量、创高产”竞赛活动，在复产矿山和地面车间分别以出矿金属量、出矿品位、采掘总量为主要考评指标开展“三比三赛”，以选氰回收率、尾渣品位、外购精矿量为主要考评指标开展“两比两赛”，营造了严谨高效的生产氛围；在处于规范提升阶段的矿山以快速满足复产条件为考评依据，全力启动复产引擎。围绕管理创效开展“精细管理、安全提升”竞赛活动，在6个矿业子公司开展“六比六赛”，进一步增强生产单位管理效能，向管理要效益。由公司团委牵头，围绕强技促效主题开展青工技能比武活动，活动涵盖地测采、安全、设备管理、电工、电气焊、化验八个专业工种共计200多名青工，进一步增强青年职工爱岗敬业、钻研技术的主动性，培养“工匠型”“专家型”产业工人。目前，青年焊工、地质、测量及采矿技术员技能比武已经拉开序幕，正在如火如荼进行中。
为确保竞赛效果，集团公司成立了劳动竞赛领导小组，负责公司整个劳动竞赛组织领导工作，同步成立了考核小组，对各单位劳动竞赛情况进行跟踪考核，为考核评比提供可靠依据。同时，本次竞赛实行安全生产一票否决制，严格落实管理层“24小时”跟班、常态化巡查等行之有效的管理制度，全力夯实安全生产基础，进一步为劳动竞赛保驾护航。
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