推进“双体系”建设 构筑双重安全预防机制
发布时间：
2018-11-12 15:56
近年来，hjc黄金城集团集团大力推进风险分级管控及隐患排查治理双体系建设，通过精准识别风险点、核查风险源、制定管控、加强职工教育培训等措施，构筑了横向到边、纵向到底、动态完善、持续整改的双重安全预防机制。
为了切实提高公司“双重防治体系”建设水平，近年来，公司各单位根据上级有关文件要求，对“双重防治体系”建设存在的问题进行全面自查自改和完善，以人的作业活动为主线划分风险点，2016年9月、2017年8月分别形成了第一版和第二版风险分级管控清单。
今年来，各单位根据“双重防治体系”建设持续改进制度的相关要求，按照“人、物、环、管”四个方面对风险分级管控清单进行更新，“双重预防体系”得到了进一步优化和完善。同时考虑“双重预防体系”建设的系统性和完整性，各单位将安全生产风险和职业病“两个体系”建设，进行了有机融合，完善了《风险辨识管控制度》、《隐患排查治理制度》等相关制度，确保了“双重预防体系”建设工作顺利开展。
公司积极开展“双重预防体系”建设教育培训工作，分阶段、分层次组织干部、职工进行系统培训。公司聘请有关专家，针对“双重预防体系”建设工作，对全体管理人员开展专项培训。各单位利用班前班后会时间，把双体系建设的理论培训工作通过以点带面的形式，对职工进行培训，围绕如何发现风险点、危险源、确定风险等级进行学习和讨论，并组织考试，确保全员通过，使全员熟知本岗位存在的危险源及管控措施。
为了逐步完善“双体系”建设并保证在各岗位的有效运行，公司将各岗位安全风险点在显要位置进行公示，同时设置了安全生产风险告知卡，并将岗位、班组、车间、专业及厂矿级隐患排查表汇总发放到各单位，在运行过程中广泛吸收各层级反馈意见，使“两体系”建设工作持续完善。
通过开展安全生产、职业卫生风险分级管控及隐患排查治理双体系建设，公司各类职业病危害因素得到了有效预防和控制，现场安全生产得到了有效保证。
上一页
上一页
